Nachhaltige Unternehmensführung

Arbeitskreis in der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.

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Insgesamt wurden 44 Ergebnisse gefunden!

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... Die über einen vordefinierten Fragebogen von Ihnen erhaltenen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert ausgewertet. Die aggregierten Umfrageergebnisse stellt Ernst & Young ...
2. Wir können es schaffen, wenn wir wollen
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... stabilen und lebenswerten Planeten vorfinden, der ihnen Gestaltungsspielräume lässt. Was sind die zentralen Herausforderungen und wie können diese gelöst werden? Die größte Herausforderung liegt ...
... ist natürlich? Wenn der Mensch Natur ist, ist dann nicht auch alles natürlich, was er tut? Die Tatsache als solche, dass Begriffe wie „nachhaltiges Wirtschaften“, „gesundes Wachstum“ oder „Werte“ Konjunktur ...
4. Nachhaltigkeit als grundlegendes Handlungsprinzip
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
Dr. Wolfgang Fuhr Geschäftsführer des werte(instituts) GmbH "Nachhaltigkeit bedeutet für mich im Sinne einer wertebasierten (Unternehmens-) Führung stets und immer wieder aufs Neue eine Balance von ...
5. Familienunternehmen stabil in die Zukunft führen!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... einem klaren Bekenntnis zu ihrem Unternehmen ab. Im Gesellschafterkreis haben wir deshalb schon vor Jahren eine Family Governance verabschiedet, die klar die Werte und Ziele der Eigentümerfamilie festschreibt. ...
6. Wirtschaftsethik, Wertewandel und Nachhaltigkeit
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Werten und Grundsätzen ethischer Natur orientiert. Nachhaltigkeit beschreibt somit einerseits einen integrativen Prozess, der die Funktions­fähigkeit, Kreativität und Innovationskraft ökologischer, ...
7. Nachhaltig handeln!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... handeln und bei allem Tun auch die Folgen für das Unternehmen und sein Umfeld zu berücksichtigen. Als öffentlich-rechtliche Börse stehen wir für Werte wie Vertrauen, Transparenz und absolute Verlässlichkeit ...
... - DSW e.V. "Eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensführung schafft Unternehmenswerte, überzeugt Kunden und motiviert Mitarbeiter. Als integraler Bestandteil einer wertorientierten Unternehmensführung, ...
9. Ist es bald zu spät?
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... zufrieden geben, Zertifikate für unsere Umweltsünden zu kaufen. Wenn wir keine Verantwortung für uns und die Umwelt übernehmen, wenn wir nicht die Gier nach Geld in den Menschen mit neuen Werten besetzen, ...
10. Wirtschaftsethik und Kunst
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... und in der Politik (Thatcher, Reagan) eine Auffassung der kurzfristigen Ziele verbreitet, die einer Verschiebung der Werte von Qualität auf Quantität Vorschub geleistet hat. So hat man sich zunehmend auf ...
... Generationen in ganz besonderem Maße dem nachhaltigen Wirtschaften verpflichtet. Nachhaltiger Erfolg und Innovation sind keine Zufälle. Sie resultieren aus der Fähigkeit der Führung, Werte, Haltung und ...
12. Christlicher Glaube und Werte leiten an!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... mühend im Heute, so lass uns leben. Der christliche Glaube und die Verankerung der Werte leitet dazu an, verantwortlich zu handeln. Sie geben den Menschen die Kraft, sich unternehmerisch einzusetzen und ...
13. Glocalisierung
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... sich an Werten wie Freiheit, Menschenwürde und Fairness. Der Führungsstil lebt Verantwortung für eine zukunftsfähige Vermögensbewirtschaftung (Natur-, Human-, Sozialkapital) vor."  ...
... zu sichern, sondern alle Aspekte eines nachhaltigen Wirtschaftens in die Unternehmenssteuerung, also auch die nicht-finanziellen Erfolgsfaktoren und die immateriellen Werte und Potentiale, zu integrieren, ...
... unserer Gesellschaft etablieren, werden wir nachhaltiges Wirtschaften fördern und damit unserer Verantwortung gerecht werden, unseren Kindern und Enkeln ein Vorbild zu sein und ihnen eine lebenswerte Welt ...
16. Nachhaltigkeit ist ein selbstverständlicher Anspruch
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Unternehmenserfolg, der nicht nachhaltig ist, ist für sie keiner. Werte, Verhalten und Qualitätsmaßstäbe in einem Unternehmen werden entscheidend von der Unternehmensführung geprägt. Deshalb müssen an ...
17. In den Führungsetagen fehlen Frauen
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Es kann weiter gehen. Und wie? Business as usual? Wird dann der Werteverfall im Management modern beklagt wie seit Jahren das dortige Fehlen von Frauen. Nur ändern tut sich nichts. Es geht ja auch ohne. ...
... sind dabei die beiden Seiten derselben Medaille: Unsere Produkte und Lösungen ermöglichen technischen Fortschritt und tragen gleichzeitig entscheidend dazu bei, eine lebenswerte Welt für uns alle zu erhalten." ...
19. Nachhaltiges Handeln ist elementar.
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... nicht fehlen, denn schließlich wollen wir nicht kurzfristig Gewinne einfahren, sondern langfristig Werte für unsere Kunden, Mitarbeiter und Eigentümer schaffen. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ...
... das Schadenspotenzial für sich selbst und sein Unternehmen enorm und gewinnt einen erheblichen Wettbewerbsvorteil im Streben nach Leistung, Erfolg und persönliche Anerkennung. Und: in der Wertediskussion ...
... sein. Deshalb ist es die Pflicht der Hochschulen, zukünftige Führungskräfte ganzheitlich zu formen und ihnen ein Wertesystem zu vermitteln, das ein nachhaltiges, ethisches Handeln bedingt. Erst wenn Managern ...
22. Nicht nur die nackten Zahlen im Blick haben
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... in der Unternehmensführung bedeutet vor allem die Rückbesinnung auf Werte. Laut einer Studie der "Wertekommission - Initiative für Werte Bewusste Führung e. V." in Zusammenarbeit mit dem "Deutscher Managerverband ...
... und Werten wird die Entwicklung unserer Gesellschaft sehr stark beeinflusst. Deshalb rufe ich die Unternehmer auf, sinnstiftend zu handeln, "Gute Geschäfte" zu machen und durch Kooperation und Dialog der ...
24. Unternehmen muss Luft zum atmen bleiben!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... gegenseitig. Der Staat hat die Spielregeln so zu setzten, dass der langfristige Erfolg erstrebenswerter ist als kurzfristige Effekte. Damit Unternehmen im Sinne der Nachhaltigkeit Verantwortung für unser ...
Dr. Dominik H. Enste Institut der deutschen Wirtschaft Köln "Langfristig lohnen sich Wertemanagement und Corporate Social Responsibility (CSR) für Unternehmen. Unternehmen, die auf nachhaltige ...
26. Zauberwort CSR - Corporate Social Responsibility
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Wozu ist die Marktwirtschaft da? Zunächst zu den Unternehmen. Sie sind dazu da, Güter und Dienstleistungen zu produzieren. Durch geschicktes Wirtschaften erhält der Unternehmer die Vermögenswerte des ...
... prägt man entscheidend die Geschicke des Unternehmens. Eine hohe fachliche Expertise, Wertebewusstsein und Ethik sind damit keine lapidaren Anforderungen an einen Aufsichts- oder Beirat, sondern schlechthin ...
... Unternehmen einem ständigen Wandel der Markt- und Rahmenbedingungen. Die Anpassung an diese Veränderungen in eine nachhaltige Unternehmensführung entspricht den Werten und ist der Anspruch des Verbandes ...
29. Nachhaltigkeit braucht ethisch gebildete Manager
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
Andreas Streubig Bereichsleiter Umwelt- und Gesellschaftspolitik, Otto Group   "In einer Zeit, da die globalen Herausforderungen mit  jeder Minute des Zögerns und der Zaghaftigkeit ein Stück unbeherrschbarer ...
30. Die Entscheider stehen im Fokus
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Globalisierung stehen vor allem die Entscheider und ihr Handeln im Fokus – gemessen und bewertet in unserer modernen Gesellschaft nach weltweit gültigen Grundprinzipien in sozialer, ökonomischer und ökologischer ...

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