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Nachhaltige Unternehmensführung
Arbeitskreis in der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.
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1.
Unternehmensbefragung im Rahmen der Studie “Corporate Responsibility Governance 2010 in Deutschland” von Ernst & Young
(Öffentlicher Bereich/Organisatorisches)
... Die über einen vordefinierten Fragebogen von Ihnen erhaltenen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert ausge
werte
t. Die aggregierten Umfrageergebnisse stellt Ernst & Young ...
2.
Wir können es schaffen, wenn wir wollen
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... stabilen und lebens
werte
n Planeten vorfinden, der ihnen Gestaltungsspielräume lässt. Was sind die zentralen Herausforderungen und wie können diese gelöst werden? Die größte Herausforderung liegt ...
3.
Grün, sozial, nachhaltig – inhaltsleer? Nachhaltigkeit als Ablenkungsmanöver
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... ist natürlich? Wenn der Mensch Natur ist, ist dann nicht auch alles natürlich, was er tut? Die Tatsache als solche, dass Begriffe wie „nachhaltiges Wirtschaften“, „gesundes Wachstum“ oder „
Werte
“ Konjunktur ...
4.
Nachhaltigkeit als grundlegendes Handlungsprinzip
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
Dr. Wolfgang Fuhr Geschäftsführer des
werte
(instituts) GmbH "Nachhaltigkeit bedeutet für mich im Sinne einer
werte
basierten (Unternehmens-) Führung stets und immer wieder aufs Neue eine Balance von ...
5.
Familienunternehmen stabil in die Zukunft führen!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... einem klaren Bekenntnis zu ihrem Unternehmen ab. Im Gesellschafterkreis haben wir deshalb schon vor Jahren eine Family Governance verabschiedet, die klar die
Werte
und Ziele der Eigentümerfamilie festschreibt. ...
6.
Wirtschaftsethik, Wertewandel und Nachhaltigkeit
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
...
Werte
n und Grundsätzen ethischer Natur orientiert. Nachhaltigkeit beschreibt somit einerseits einen integrativen Prozess, der die Funktionsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft ökologischer, ...
7.
Nachhaltig handeln!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... handeln und bei allem Tun auch die Folgen für das Unternehmen und sein Umfeld zu berücksichtigen. Als öffentlich-rechtliche Börse stehen wir für
Werte
wie Vertrauen, Transparenz und absolute Verlässlichkeit ...
8.
Nachhaltigkeitsaspekte in der Zusammenarbeit zwischen DSW und DIPS/FOM
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... - DSW e.V. "Eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensführung schafft Unternehmens
werte
, überzeugt Kunden und motiviert Mitarbeiter. Als integraler Bestandteil einer wertorientierten Unternehmensführung, ...
9.
Ist es bald zu spät?
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... zufrieden geben, Zertifikate für unsere Umweltsünden zu kaufen. Wenn wir keine Verantwortung für uns und die Umwelt übernehmen, wenn wir nicht die Gier nach Geld in den Menschen mit neuen
Werte
n besetzen, ...
10.
Wirtschaftsethik und Kunst
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... und in der Politik (Thatcher, Reagan) eine Auffassung der kurzfristigen Ziele verbreitet, die einer Verschiebung der
Werte
von Qualität auf Quantität Vorschub geleistet hat. So hat man sich zunehmend auf ...
11.
Nachhaltigkeitsmanagement ist langfristige Daseinsvorsorge
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Generationen in ganz besonderem Maße dem nachhaltigen Wirtschaften verpflichtet. Nachhaltiger Erfolg und Innovation sind keine Zufälle. Sie resultieren aus der Fähigkeit der Führung,
Werte
, Haltung und ...
12.
Christlicher Glaube und Werte leiten an!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... mühend im Heute, so lass uns leben. Der christliche Glaube und die Verankerung der
Werte
leitet dazu an, verantwortlich zu handeln. Sie geben den Menschen die Kraft, sich unternehmerisch einzusetzen und ...
13.
Glocalisierung
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... sich an
Werte
n wie Freiheit, Menschenwürde und Fairness. Der Führungsstil lebt Verantwortung für eine zukunftsfähige Vermögensbewirtschaftung (Natur-, Human-, Sozialkapital) vor." ...
14.
Nachhaltigkeit beginnt mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit.
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... zu sichern, sondern alle Aspekte eines nachhaltigen Wirtschaftens in die Unternehmenssteuerung, also auch die nicht-finanziellen Erfolgsfaktoren und die immateriellen
Werte
und Potentiale, zu integrieren, ...
15.
Persönliche Verantwortung für wirtschaftliches Handeln
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... unserer Gesellschaft etablieren, werden wir nachhaltiges Wirtschaften fördern und damit unserer Verantwortung gerecht werden, unseren Kindern und Enkeln ein Vorbild zu sein und ihnen eine lebens
werte
Welt ...
16.
Nachhaltigkeit ist ein selbstverständlicher Anspruch
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Unternehmenserfolg, der nicht nachhaltig ist, ist für sie keiner.
Werte
, Verhalten und Qualitätsmaßstäbe in einem Unternehmen werden entscheidend von der Unternehmensführung geprägt. Deshalb müssen an ...
17.
In den Führungsetagen fehlen Frauen
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Es kann weiter gehen. Und wie? Business as usual? Wird dann der
Werte
verfall im Management modern beklagt wie seit Jahren das dortige Fehlen von Frauen. Nur ändern tut sich nichts. Es geht ja auch ohne. ...
18.
Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln muss stets zukunftsgerichtet sein.
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... sind dabei die beiden Seiten derselben Medaille: Unsere Produkte und Lösungen ermöglichen technischen Fortschritt und tragen gleichzeitig entscheidend dazu bei, eine lebens
werte
Welt für uns alle zu erhalten." ...
19.
Nachhaltiges Handeln ist elementar.
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... nicht fehlen, denn schließlich wollen wir nicht kurzfristig Gewinne einfahren, sondern langfristig
Werte
für unsere Kunden, Mitarbeiter und Eigentümer schaffen. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ...
20.
Das negative Risikopotenzial beruht auf menschlichen Unzulänglichkeiten!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... das Schadenspotenzial für sich selbst und sein Unternehmen enorm und gewinnt einen erheblichen Wettbewerbsvorteil im Streben nach Leistung, Erfolg und persönliche Anerkennung. Und: in der
Werte
diskussion ...
21.
Universitäre Bildung muss mehr als bloße Ausbildung sein!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... sein. Deshalb ist es die Pflicht der Hochschulen, zukünftige Führungskräfte ganzheitlich zu formen und ihnen ein
Werte
system zu vermitteln, das ein nachhaltiges, ethisches Handeln bedingt. Erst wenn Managern ...
22.
Nicht nur die nackten Zahlen im Blick haben
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... in der Unternehmensführung bedeutet vor allem die Rückbesinnung auf
Werte
. Laut einer Studie der "
Werte
kommission - Initiative für
Werte
Bewusste Führung e. V." in Zusammenarbeit mit dem "Deutscher Managerverband ...
23.
Als Unternehmer können wir für Nachhaltigkeit begeistern und bewegen!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... und
Werte
n wird die Entwicklung unserer Gesellschaft sehr stark beeinflusst. Deshalb rufe ich die Unternehmer auf, sinnstiftend zu handeln, "Gute Geschäfte" zu machen und durch Kooperation und Dialog der ...
24.
Unternehmen muss Luft zum atmen bleiben!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... gegenseitig. Der Staat hat die Spielregeln so zu setzten, dass der langfristige Erfolg erstrebens
werte
r ist als kurzfristige Effekte. Damit Unternehmen im Sinne der Nachhaltigkeit Verantwortung für unser ...
25.
Langfristig lohnen sich Wertemanagement und CSR für Unternehmen!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
Dr. Dominik H. Enste Institut der deutschen Wirtschaft Köln "Langfristig lohnen sich
Werte
management und Corporate Social Responsibility (CSR) für Unternehmen. Unternehmen, die auf nachhaltige ...
26.
Zauberwort CSR - Corporate Social Responsibility
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Wozu ist die Marktwirtschaft da? Zunächst zu den Unternehmen. Sie sind dazu da, Güter und Dienstleistungen zu produzieren. Durch geschicktes Wirtschaften erhält der Unternehmer die Vermögens
werte
des ...
27.
Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusststein als notwendige Eckpfeiler für Aufsichts- und Beiräte
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... prägt man entscheidend die Geschicke des Unternehmens. Eine hohe fachliche Expertise,
Werte
bewusstsein und Ethik sind damit keine lapidaren Anforderungen an einen Aufsichts- oder Beirat, sondern schlechthin ...
28.
Nachhaltige Unternehmensführung hat in vielen Unternehmen lange Tradition und ist gelebter Alltag!
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Unternehmen einem ständigen Wandel der Markt- und Rahmenbedingungen. Die Anpassung an diese Veränderungen in eine nachhaltige Unternehmensführung entspricht den
Werte
n und ist der Anspruch des Verbandes ...
29.
Nachhaltigkeit braucht ethisch gebildete Manager
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
Andreas Streubig Bereichsleiter Umwelt- und Gesellschaftspolitik, Otto Group "In einer Zeit, da die globalen Herausforderungen mit jeder Minute des Zögerns und der Zaghaftigkeit ein Stück unbeherrschbarer ...
30.
Die Entscheider stehen im Fokus
(Öffentlicher Bereich/Klartext)
... Globalisierung stehen vor allem die Entscheider und ihr Handeln im Fokus – gemessen und be
werte
t in unserer modernen Gesellschaft nach weltweit gültigen Grundprinzipien in sozialer, ökonomischer und ökologischer ...
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